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　　為助力青年職工全面發展，提升綜合素質。近日，公司精心組織了一場為期三天的專題培訓活動，59名員工參加了培訓。公司黨委書記、董事長高光太出席活動并講話。

　　本次培訓主題鮮明，形式新穎，涵蓋了拓展訓練、AI課程以及人際溝通等板塊。拓展訓練活動打破了職工間的交流壁壘，使彼此建立起深厚的信任，為今后工作中的高效合作奠定了基礎。AI課程作為本次培訓的一大亮點，公司特邀專家從理論到實踐應用進行了深入淺出的講解，為推動公司數字化應用注入了新活力。人際溝通課程則通過角色扮演、案例分析等方式，讓青年職工掌握了溝通要點，為保障工作順利推進營造良好氛圍。

　　結業式上，公司黨委書記、董事長高光太為培訓中表現優異的團隊頒發獎杯，并對青年職工提出要求：一要深學篤行強本領，持續提升專業素養與技能水平，以實干擔當錘煉核心競爭力，實現個人成長與企業發展的同頻共振；二要胸懷大局擔使命，主動將個人奮斗融入國家水利事業戰略布局，以持之以恒的定力筑牢專業根基，在服務“國之大者”中彰顯青春作為；三要謀深致遠啟新程，系統把握公司戰略導向與行業變革趨勢，找準自身在項目管理、技術創新中的發力點，在新時代水利事業浪潮中奮力譜寫青春華章。

　　公司黨委副書記、工會主席趙光輝，總工程師謝元響，公司團委及相關部室負責人參加了活動。